مدارک لازم جهت پیشنهاد برقراری حقوق وظیفه ورثه کارمند به سبب انجام وظیفه موضوع ماده (83) قانون استخدام کشوری

(موضوع بخشنامه شماره 71/253366 مورخ 20/12/87)

1- تكميل فرم ع122 توسط اموراداري بدون خدشه ولاك گرفتگي

تذكر : رديف 19 فرم ذكر شده بايد توسط اموراداري و رئيس يا مدير اداره مهر وامضا گردد.

2- گزارش جامع وکامل باامضاءبالاترین مقام ویا معاونت پشتیبانی دستگاه درمورد چگونگی فوت مستخدم

3- گواهی مرجع صلاحیت دار ذی ربط(پزشک ،پزشک قانونی ویا بیمارستان) مبنی برعلت فوت

4-برگ خلاصه رونوشت فوت

5- درصورت فوت کارمند حین انجام ماموریت اداري  اصل حکم ماموریت اداری (درصورت گروهی  بودن تصویر احکام ماموریت همراهان ) وتصویر احکام ماموریت های مشابه مستخدم

6- گزارش وکروکی تصادف صادره توسط نیروی انتظامی محل حسب مورد

7- صورتجلسه تنظیمی همکاران مبنی برچگونگی فوت درصورتی که درحادثه با اوهمراه بوده اند.

8- سایر دلایل ومستندات معتبر درزمینه فوت به سبب انجام وظیفه

9- تکمیل فرم شماره 3 مشخصات وراث قانونی مشمول دریافت حقوق وظیفه                                       

10- تصوير آخرین حکم کارگزینی

11-فرم 502

 

مدارک لازم جهت پیشنهاد ازکارافتادگی  مستخدم به استناد موضوع ماده (79)و (80)قانون استخدام کشوری

(موضوع بخشنامه شماره 71/253366 مورخ 20/12/87)

1- تکمیل فرم ع 121 توسط اموراداري بدون خدشه ولاك گرفتگي

تذكر: رديف 21 فرم ذكر شده بايد توسط اموراداري ورئيس ويا مدير اداره مهر وامضا گردد.

2-تکمیل درخواست ازکارافتادگی مندرج درپشت فرم ع 121 توسط کارمند

3-اصل نظریه شورای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مبنی برتایید ازکارافتادگی کلی کارمند که بیش ازیک سال ازتاریخ صدور آن نگذشته باشد.

4-تصوير آخرین حکم کارگزینی

5 -فرم 502

6- تصوير خوانا ازسوابق ومدارک مربوط به بیماری و احکام کارگزینی مرخصی های استعلاجی استفاده شده.

* درصورتي كه ازكارافتادگي به سبب انجام وظيفه باشد ارائه مستندات ذيل نيز الزامي است:

7-دلایل ومستندات معتبر درزمینه ازکارافتادگی مستخدم

8- گزارش جامع وکامل باامضاءبالاترین مقام ویا معاونت پشتیبانی دستگاه مبنی برچگونگی بروز ازکارافتادگی

9- درصورت ازکارافتادگی کارمند حین انجام ماموریت اداري، اصل حکم ماموریت اداری (درصورت گروهی بودن تصویر احکام ماموریت همراهان ) وتصویر احکام ماموریت های مشابه مستخدم

10-گزارش وکروکی تصادف صادره توسط نیروی انتظامی محل حسب مورد

11- صورتجلسه تنظیمی همکاران  مبنی برچگونگی حادثه  منجر به ازکارافتادگی درصورتی که درحادثه با اوهمراه بوده اند.

تذكر: تصوير تمام مدارك بايد توسط اموراداري  برابر با اصل شده باشد .

 

(براي مشمولين ماده 81 و82 قانون استخدام كشوري ،مدارک ذیل درسمت راست پوشه قرارگیرد)

1-تصویرتمام صفحات شناسنامه  وکارت ملی متوفی

2-تصویرتمام صفحات شناسنامه کارت ملی افراد مشمول دریافت حقوق وظیفه (همسر،فرزندان ،پدر،مادردرصورت داشتن شرایط مربوط)

3-تصویرصفحه اول دفترچه بیمه فرزندان حائز شرایط

4-گواهی مهجوریت یامعلولیت وازكارافتادگي فرزندان حسب مورد

5- درصورت تحت تکفل بودن پدرومادرمتوفی مدارک مثبت مبنی برصحت آن(کپی دفترچه بیمه ویااستشهادمحلی )

6-تکمیل فرم شماره 3 برقراری حقوق وراث

برای اطلاع بیشتر در مورد وراث به ماده 86قانون استخدام کشوری مراجعه فرمایید.

 

برقراری حقوق وظیفه شهداء

علاوه برمدارک برقراری حقوق بازنشستگی جدول 1 و2 مدارک زیر نیز موردنیازمی باشد:

1-گواهی شهادت 2- تصویرمجوز استفاده ازقانون حالت اشتغال 3- نامه مربوط به بنیادشهید که وارث واجدشرایط دریافت حقوق رامعرفی کرده باشد.

تذکرمهم:تمام تصاویربه صورت خواناوبرروی برگ A4کپی گرفته شودوحتماٌ توسط اموراداري برابربا اصل گردد.

 

1-تکمیل فرم یک ودو برقراری حقوق به صورت تایپ شده وبدون هیچ گونه خدشه ولاک گرفتگی

 تذكر:داشتن تاريخ تهيه وتنظيم، نام نام خانوادگي و امضا فرد تنظيم كننده لازم ضروري است.

2--ابلاغ بازنشستگی بدون خدشه ولاك گرفتگي یا مجوزازکارافتاده یا گواهی فوت حسب مورد

3-درخواست بازنشستگی  براي تمام بازنشستگان حسب مورد

4-احکام مربوط به تغییرات حقوق دردوسال آخرازبیشتربه کمتر

5-تصویرآخرین مدرک تحصیلی

6-گواهی مربوط به جانبازی ویا اسارت وحضوردرجبهه داوطلبانه وغير داوطلبانه (حسب مورد)

7-مجوزگروه های تشویقی ، ارفاقی همراه با احکام آنان (حسب مورد)

8-تصویراحکام مربوط به مرخصی بدون حقوق وانتصاب مجدد ،آماده به خدمت ،انفصال و...که نشانگرفاصله خدمتی می باشد.

9-تصویراحكام استخدام رسمی(آزمایشی وقطعی)

10-فرم محاسبه بدهی سنوات غیررسمی كه به تاييد سازمان بازنشستگي كشوري رسيده باشد

11-فرم محاسبه بدهي سنوات ارفاقی کارکنان استثنایی همراه با مدارك مربوط به واريز كسور بازنشستگي سهم کارمندوکارفرما به حساب سازمان  بازنشستگی كشوري و تاييديه سازمان بازنشستگي كشوري  (حسب مورد)

12-تصویرمدارک مربوط به سنوات غیررسمی (خدمت نظام،تحصیل،روزمزد،پیمانی،حق التدریس ،نهضت و...)تكميل نمون برگ استعلام سابقه حسب مورد الزامي است.

13- كپي خوانا ازفيش افتتاح حساب سپهر قرض الحسنه بانك صادرات

13-تصویرتمام صفحات شناسنامه

14-تصویر کارت ملی

15-فرم 502

 

 

تذکرمهم:برای برقراری حقوق وظیفه افرادبازنشسته متوفی به جای مدارک مندرج درجدول شماره یک ازآخرین حکم بازنشستگی استفاده شود. (ماده  82)

بخشنامه شماره 17/710 مورخ 22/4/1392 موافقت با بازنشسته شدن كاركنان داراي تاييديه كميسيون و يا شوراي پزشكي منتشر شد.

بر اساس این بخشنامه همکاران فرهنگی که دارای بیماری خاص بوده می توانند با تایید کمیسیون پزشکی فرهنگیان و در صورت مازاد بودن و داشتن حداقل 25 سال سابقه بازنشستگی برای آقایان و 20 سال سابقه برای خانمها از بازنشستگی پیش از موعد استفاده نمایند.

نکات:

1- سنوات ارفاقی ندارد.

2- مازاد بودن لازم است .

3- فقط نظر پزشک معالج کافی نیست و رای کمیسیون پزشکی لازم است .

4- سقفی برای تعداد بازنشستگان به این شیوه در نظر گرفته نشده است .

پس از جمع آوری درخواستها و مدارک، لیست اکسلی خواسته شده را تهیه و به کارشناسی بازنشستگان تحویل نمایید تا ابلاغ بازنشستگی صادر شود.