تجربیات یک کارگزین
نکات کاربردی وگزارشات امور اداری و تشکیلات آموزش و پرورش
 
 

مدارک لازم جهت پیشنهاد برقراری حقوق وظیفه ورثه کارمند به سبب انجام وظیفه موضوع ماده (83) قانون استخدام کشوری

(موضوع بخشنامه شماره 71/253366 مورخ 20/12/87)

1- تكميل فرم ع122 توسط اموراداري بدون خدشه ولاك گرفتگي

تذكر : رديف 19 فرم ذكر شده بايد توسط اموراداري و رئيس يا مدير اداره مهر وامضا گردد.

2- گزارش جامع وکامل باامضاءبالاترین مقام ویا معاونت پشتیبانی دستگاه درمورد چگونگی فوت مستخدم

3- گواهی مرجع صلاحیت دار ذی ربط(پزشک ،پزشک قانونی ویا بیمارستان) مبنی برعلت فوت

4-برگ خلاصه رونوشت فوت

5- درصورت فوت کارمند حین انجام ماموریت اداري  اصل حکم ماموریت اداری (درصورت گروهی  بودن تصویر احکام ماموریت همراهان ) وتصویر احکام ماموریت های مشابه مستخدم

6- گزارش وکروکی تصادف صادره توسط نیروی انتظامی محل حسب مورد

7- صورتجلسه تنظیمی همکاران مبنی برچگونگی فوت درصورتی که درحادثه با اوهمراه بوده اند.

8- سایر دلایل ومستندات معتبر درزمینه فوت به سبب انجام وظیفه

9- تکمیل فرم شماره 3 مشخصات وراث قانونی مشمول دریافت حقوق وظیفه                                       

10- تصوير آخرین حکم کارگزینی

11-فرم 502

 


ارسال شده در تاریخ : چهار شنبه 6 شهريور 1392برچسب:, :: 14:16 :: توسط : روح اله سیف

مدارک لازم جهت پیشنهاد ازکارافتادگی  مستخدم به استناد موضوع ماده (79)و (80)قانون استخدام کشوری

(موضوع بخشنامه شماره 71/253366 مورخ 20/12/87)

1- تکمیل فرم ع 121 توسط اموراداري بدون خدشه ولاك گرفتگي

تذكر: رديف 21 فرم ذكر شده بايد توسط اموراداري ورئيس ويا مدير اداره مهر وامضا گردد.

2-تکمیل درخواست ازکارافتادگی مندرج درپشت فرم ع 121 توسط کارمند

3-اصل نظریه شورای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مبنی برتایید ازکارافتادگی کلی کارمند که بیش ازیک سال ازتاریخ صدور آن نگذشته باشد.

4-تصوير آخرین حکم کارگزینی

5 -فرم 502

6- تصوير خوانا ازسوابق ومدارک مربوط به بیماری و احکام کارگزینی مرخصی های استعلاجی استفاده شده.

* درصورتي كه ازكارافتادگي به سبب انجام وظيفه باشد ارائه مستندات ذيل نيز الزامي است:

7-دلایل ومستندات معتبر درزمینه ازکارافتادگی مستخدم

8- گزارش جامع وکامل باامضاءبالاترین مقام ویا معاونت پشتیبانی دستگاه مبنی برچگونگی بروز ازکارافتادگی

9- درصورت ازکارافتادگی کارمند حین انجام ماموریت اداري، اصل حکم ماموریت اداری (درصورت گروهی بودن تصویر احکام ماموریت همراهان ) وتصویر احکام ماموریت های مشابه مستخدم

10-گزارش وکروکی تصادف صادره توسط نیروی انتظامی محل حسب مورد

11- صورتجلسه تنظیمی همکاران  مبنی برچگونگی حادثه  منجر به ازکارافتادگی درصورتی که درحادثه با اوهمراه بوده اند.

تذكر: تصوير تمام مدارك بايد توسط اموراداري  برابر با اصل شده باشد .

 


ارسال شده در تاریخ : چهار شنبه 6 شهريور 1392برچسب:, :: 14:16 :: توسط : روح اله سیف

(براي مشمولين ماده 81 و82 قانون استخدام كشوري ،مدارک ذیل درسمت راست پوشه قرارگیرد)

1-تصویرتمام صفحات شناسنامه  وکارت ملی متوفی

2-تصویرتمام صفحات شناسنامه کارت ملی افراد مشمول دریافت حقوق وظیفه (همسر،فرزندان ،پدر،مادردرصورت داشتن شرایط مربوط)

3-تصویرصفحه اول دفترچه بیمه فرزندان حائز شرایط

4-گواهی مهجوریت یامعلولیت وازكارافتادگي فرزندان حسب مورد

5- درصورت تحت تکفل بودن پدرومادرمتوفی مدارک مثبت مبنی برصحت آن(کپی دفترچه بیمه ویااستشهادمحلی )

6-تکمیل فرم شماره 3 برقراری حقوق وراث

برای اطلاع بیشتر در مورد وراث به ماده 86قانون استخدام کشوری مراجعه فرمایید.

 

برقراری حقوق وظیفه شهداء

علاوه برمدارک برقراری حقوق بازنشستگی جدول 1 و2 مدارک زیر نیز موردنیازمی باشد:

1-گواهی شهادت 2- تصویرمجوز استفاده ازقانون حالت اشتغال 3- نامه مربوط به بنیادشهید که وارث واجدشرایط دریافت حقوق رامعرفی کرده باشد.

تذکرمهم:تمام تصاویربه صورت خواناوبرروی برگ A4کپی گرفته شودوحتماٌ توسط اموراداري برابربا اصل گردد.

 


ارسال شده در تاریخ : چهار شنبه 6 شهريور 1392برچسب:, :: 14:15 :: توسط : روح اله سیف

1-تکمیل فرم یک ودو برقراری حقوق به صورت تایپ شده وبدون هیچ گونه خدشه ولاک گرفتگی

 تذكر:داشتن تاريخ تهيه وتنظيم، نام نام خانوادگي و امضا فرد تنظيم كننده لازم ضروري است.

2--ابلاغ بازنشستگی بدون خدشه ولاك گرفتگي یا مجوزازکارافتاده یا گواهی فوت حسب مورد

3-درخواست بازنشستگی  براي تمام بازنشستگان حسب مورد

4-احکام مربوط به تغییرات حقوق دردوسال آخرازبیشتربه کمتر

5-تصویرآخرین مدرک تحصیلی

6-گواهی مربوط به جانبازی ویا اسارت وحضوردرجبهه داوطلبانه وغير داوطلبانه (حسب مورد)

7-مجوزگروه های تشویقی ، ارفاقی همراه با احکام آنان (حسب مورد)

8-تصویراحکام مربوط به مرخصی بدون حقوق وانتصاب مجدد ،آماده به خدمت ،انفصال و...که نشانگرفاصله خدمتی می باشد.

9-تصویراحكام استخدام رسمی(آزمایشی وقطعی)

10-فرم محاسبه بدهی سنوات غیررسمی كه به تاييد سازمان بازنشستگي كشوري رسيده باشد

11-فرم محاسبه بدهي سنوات ارفاقی کارکنان استثنایی همراه با مدارك مربوط به واريز كسور بازنشستگي سهم کارمندوکارفرما به حساب سازمان  بازنشستگی كشوري و تاييديه سازمان بازنشستگي كشوري  (حسب مورد)

12-تصویرمدارک مربوط به سنوات غیررسمی (خدمت نظام،تحصیل،روزمزد،پیمانی،حق التدریس ،نهضت و...)تكميل نمون برگ استعلام سابقه حسب مورد الزامي است.

13- كپي خوانا ازفيش افتتاح حساب سپهر قرض الحسنه بانك صادرات

13-تصویرتمام صفحات شناسنامه

14-تصویر کارت ملی

15-فرم 502

 

 

تذکرمهم:برای برقراری حقوق وظیفه افرادبازنشسته متوفی به جای مدارک مندرج درجدول شماره یک ازآخرین حکم بازنشستگی استفاده شود. (ماده  82)


ارسال شده در تاریخ : چهار شنبه 6 شهريور 1392برچسب:, :: 14:13 :: توسط : روح اله سیف

میزان درصد جانبازی

میزان کسر ساعت کار موظف

29% ـ 25%

45دقیقه

39% ـ 30%

60دقیقه

49% ـ 40%

90دقیقه

59% ـ 50%

120دقیقه

69% ـ 60%

150دقیقه

70% به بالاتر

210دقیقه

  • جانبازان مشمول مراتب فوق مي توانند با توافق دستگاه ذيربط از كسر ساعت كار موظف خود در ابتدا ، انتها يا بین ساعت كارموظف استفاده كنند.

جانبازاني كه به هر دليل نتوانند از كسر ساعت كار موظف بهره مند شوند با موافقت دستگاه ذي ربط به ميزان كسرساعت كار موظف استحقاقي به يكي از طرق زير با آنها رفتار ميشود:

الف - احتساب اضافه كار ساعتي.

ب - افزودن به مرخصي استحقاقي .

ج- محاسبه مدت كسر ساعت كار موظف به عنوان سنوات خدمت مستخدم از لحاظ بازنشستگي.

تبصره 1- ميزان كسر ساعت كار موظف استحقاقي مستخدم جانباز به طريق زير محاسبه ميشود:

ميزان كسر ساعت به دقيقه × تعداد روزهاي كاري در ماه = كسر ساعت كار ماهانه به ساعت

60

تبصره - در اجراي بندهاي "ب" و "ج" اين ماده، هر هشت (8) ساعت يك روز منظور ميشود.

  • بابت ایام مرخصیهای استعلاجی؛ استحقاقی  و بدون حقوق کسر ساعت کاری موظف جانبازان قابل محاسبه نمیشود .
  • تنهابابت روزهای حضور فیزیکی کارمند در محل کار و ثبت کارکرد به اضافه ایام ماموریت و ماموریت آموزشی؛ کسر ساعت موظف کاری جانبازان قابل تعلق است .

 


ارسال شده در تاریخ : یک شنبه 3 شهريور 1392برچسب:, :: 9:30 :: توسط : روح اله سیف

درباره وبلاگ
شمع را كه به خورشيد هديه ميدهي، از سر انگشتان سوخته ات مي فهمد كه چند يلدا را، با كبريتهاي نمور و يكي سنگ چخماق سر كرده اي.
آخرین مطالب
آرشيو وبلاگ
نويسندگان

خبرنامه وب سایت:





آمار وب سایت:  

بازدید امروز : 13
بازدید دیروز : 2
بازدید هفته : 15
بازدید ماه : 43
بازدید کل : 716
تعداد مطالب : 30
تعداد نظرات : 2
تعداد آنلاین : 1